岗位职责：
1、负责人事行政全面工作、制定、监督、执行公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系；
2、执行公司年度人事行政计划，负责对本部门工作目标的拟定、执行及管理控制行政费用；
3、负责公司固定资产管理，办公区域管理等日常行政事务，做好后勤保障工作；
4、负责公司员工活动、公司年会及其它会议的策划、组织、安排等工作；
5、负责支持完成对重要客户的接待、行程安排等工作；
6、管理公司前台工作的安排事宜，管理和支持外地子公司的日常行政工作；
7、制定公司培训组织和企业文化建设工作；
8、领导安排的其它临时性工作及配合其它部门的协同工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政总监管理工作经验；
2、有中、大型企业或精密机械相关工作经验，善于公司部门间的沟通协调；
3、熟悉人事行政工作流程，熟练使用各种办公软件及设备；
4、有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、语言表达能力、亲和力强；
5、工作细致、认真、有责任心、能吃苦耐劳，具有团队协作精神；
6、心态积极，团队合作能力强，能承受一定的工作压力。