岗位职责：
1、负责研发类岗位的人才招募（算法/软件/硬件工程师类），独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估，offer沟通，背调及后续跟踪服务等招聘工作，优化招聘流程，提升面试体验；
2、所属行业及重点岗位人才mapping；
3、积极拓宽人才来源渠道，维护人才库，传播雇主品牌价值，吸引高潜人才；
4、参与建立和完善公司的招聘流程和体系；
5、其他招聘相关的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘经验，算法/软件/硬件工程师等相关岗位招聘经验，具备猎头工作经历者优先考虑；
3、熟练使用各种招聘渠道，熟悉招聘常用方法论，有良好的的招聘技巧；
4、喜欢招聘工作，交付结果导向，具备较好的沟通能力及团队合作意识；
5、英语听、读、说、写流利者优先考虑。
薪酬福利：
1、免费提供中晚餐；
2、有年终奖，年度调薪，表现优异者发展空间不设限；
3、入职当月即购买五险一金（社保一档）；
4、享受国家法定节假日，婚假，产假，年假，额外福利假等带薪假期；
5、五天八小时工作制，人性化管理；
6、寒暑假可以带小朋友上班，平时可以带宠物上班（不影响其他同事正常工作）；
7、其他福利：各种兴趣社团（羽毛球，篮球，义工社等），年度体检，不定期下午茶，团建活动等。