行政工作：
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、根据人力资源计划要求招聘选拔合适人才；
3、维护、拓展招聘渠道，发布招聘信息；
4、招聘工作，应聘人员的预约、接待及初步面试；
5、完成员工入职培训，入职、转正、异动、调岗、升职以及离职等相关手续；
6、劳动合同新签、续签管理与后续社保、公积金办理；
8、根据公司各部门工作性质及工作内容制定各部门相应的考勤制度，绩效考核制度并完成月底考勤汇总、绩效评分计算.；
9、协助上级贯彻落实各部门工作岗位职责，实时掌握各部门工作计划和工作节点，跟进并形成计划拆分表及时向上级反馈；
10、人事档案以及员工花名册的维护与管理，合同、内部文件等的编号及存档、借阅登记；
11、员工花名册的建立及不定时更新；
12、固定资产管理（登记固定资产卡片、累计折旧与清算）；
13、熟悉办公用品的申购流程、并对日常物资进行采购、入库、领用登记，同时监管物资合理使用情况进行成本控制、月底形成各部门物资使用量统计表；
14、制定物资领用制度，完成月末物资盘点；按照领导要求制作公司年度成本预算；
15、公司资质证照维护；
16、维护公司办公环境的安全和整洁；
17、员工活动组织、策划和安排；
18、完成领导布置的其他工作。