岗位职责
1、负责建立健全人力资源管理及行政管理相关规章制度并落实执行；
2、负责统筹招聘、培训、考核、薪酬、健康与安全、员工关系等工作；
3、负责人事行政相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理；
4、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接；
6、监管公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理；
7、办公用品采购等及公司各项人事行政费用管控；

任职要求
1、大专以上学历，五年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容及工作流程；
3、拥有1000人以上规模公司的人事行政主管工作经验尤佳，从事过制造加工业的人事行政岗位工作优先；
4、做事认真负责有责任心、有高效的执行能力和结果跟踪能力；具有良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速。
5、具备团队管理及培育下属的领导能力，具有良好的职业道德；
6、熟悉政府办事流程， 能组织公司内部各类团体活动，有良好的沟通协调能力。