岗位概述

在LED制造企业，承担人事与行政综合事务，为企业稳定运营和人力发展提供支持。

主要职责

人事板块

1.02招聘工作：分析各部门人才需求，拟定招聘计划，通过多渠道发布岗位信息，筛选简历并组织面试，助力团队扩充。

2.02培训与发展：了解员工培训需求，协助制定培训方案，组织新员工入职培训及在职员工技能培训，提升员工素质。

3.02员工关系：处理员工日常人事问题，组织员工活动，增强团队凝聚力，处理劳动纠纷，维护和谐劳动关系。

4.02绩效管理：协助完善绩效体系，统计绩效数据，为绩效评估提供依据，促进员工绩效提升。

行政板块

1.02制度执行：贯彻落实公司行政管理制度，监督各部门执行，确保办公秩序规范。

2.02资产管理：负责办公资产的登记、盘点与调配，保障资产安全完整，提高资产利用率。

3.02后勤保障：管理办公环境、食堂、宿舍等后勤事务，协调解决员工生活问题，提供良好办公条件。

4.02文件与会议：处理行政文件，做好收发、归档工作，组织公司会议，安排会议场地、准备资料并记录纪要。

任职要求

1.02专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2.021 - 3年人事行政工作经验，有制造业工作经验者优先。

3.02熟悉人事行政工作流程，掌握相关法律法规。

4.02具备良好沟通协调能力、组织能力和抗压能力，熟练使用办公软件。