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岗位职责：
1.根据人力需求申请，选择合适招聘渠道，筛选简历
2.负责公司人事日常通知、公告等文书的拟定及发布。
3.负责新员工入职、离职手续的办理，新员工入职培训及劳动合同的签订。
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、员工花名册。
5.负责公司考勤、调休、请假、加班等流程的审批。