岗位职责：
1、维护员工关系，负责员工入职、转正、调动、离职等；
2、执行并完善公司人事制度编写；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训；
4、完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有设计院工作经验者优先；
2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源及行政工作流程及运作；
具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识、抗压能力；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件；
4、乐观开朗，服务意识强，工作有热情。