岗位职责1、运用数据能力处理分析员工考勤休假管理;2、结合人力数据的整合和分析,输出人力资源分析报告,为管理层决策提供支持3、深入理解人力资源业务,分析人力数据和业务数据,提供人力资源数据策略支持,搭建人力资源数据分析体系。任职要求1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源专业优先,1-3年人事工作经验;2、熟悉人事考勤管理制度及考勤规则;3、对数据敏感,具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具,能够熟练使用PPT、Excel等工具;4、工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力;对工作积极热诚,有强烈的责任感与职业素养;5、性格乐观,思维敏捷,行动干练,成就导向与执行力强。6.有人事招聘面试,薪酬考勤统计分析或ssc方面经验者优先上班时间:朝九晚六,周末双休薪资:10-20K(根据个人能力定薪),五险(一档)一金,年终奖,过节费4000/年,春节是1500,免费班车,员工食堂,购物卡,员工活动,丰富下午茶,法定节假日等福利待遇.上班地址:南山高新南地铁站附近