岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、能主动识别业务部门人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决方案；
3、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
4、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
5、积极正向传导公司文化，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。

任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，2025届应届毕业生，人力资源类、管理类、心理学类、物流等相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，熟悉OFFICE办公软件；
3、具备人力资源敏锐性及良好的客户服务意识，沟通协调和解决问题能力强；
4、具备较好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。