1、根据招聘计划,完成各需求岗的招聘工作; 2、统计绩效数据,协助各部门完成绩效考核工作; 3、根据培训计划,实施公司各项员工培训工作; 4、负责公司企业文化宣传,员工活动组织与实施工作; 5、熟悉劳动法,处理员工关系各项事宜; 6、员工考勤管理、请假管理; 7、负责宿舍管理、卫生管理及食堂管理等相关工作; 8、按时按成领导交办的其它各项工作。