岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立、更新、维护人事档案；
2、市场薪酬调研、公司绩效数据及资料的收集、维护。绩效系统的维护、更新；
3、编制公司相关人事及行政管理制度，并做好落实或监督落实工作；
4、组织员工活动，处理好员工关系；
5、办公用品管理及采买；
6、公司资质文件保管及项目合同管理；
7、项目资料及保险事项处理；
8、有社会责任验厂经验优先；
9、公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、2年以上相关人事行政相关工作经验，人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理操作流程，熟悉劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有较强亲和力，高度责任心，工作细致认真；
5、优秀的人际沟通、协调、组织管理能力；
6、诚实、敬业、稳重，良好的解决问题能力。


福利待遇：
1、工作时间：大小周制，工作氛围好，入职满一年可享有带薪年假；
2、社保：入职即买社保，为员工提供基本保障；
3、生活设施：包吃住；
4、员工晋升：对于工作认真负责、能力突出者经公司审批可予以晋升；
5、优秀评优：月度优秀员工评选，对优秀的员工给予现金奖励；
6、职业生涯：公司将提供完善的培训计划，广阔的个人发展空间；
7、节日假期：享受11天国家法定有薪假期（元旦、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节）；
8、员工关怀：公司在元旦、圣诞节、元宵节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
9、员工生日会：每季度定期举办员工生日会，零食蛋糕礼物多多；
10、员工团建：丰富员工业余生活团建活动、聚餐、旅游、体育运动等。