岗位职责
1、公司员工入职、离职、调动、晋降级的手续办理；
2、按照公司制度，答疑员工相关问题；
3、负责HR系统的操作维护与管理；
4、负责统计各类人事数据和报表；
5、协助绩效模块相关工作的组织安排；
6、领导安排的其他工作。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、一年以上人事工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，熟练操作办公软件；
3、具有良好的沟通协调能力，工作热情积极、细致耐心，责任心强，有较好的语言文字表达能力。