岗位职责
1、负责公司各级人员的招聘、校园招聘会的组织与实施，确保人员及时配置；
2、负责员工关系管理，处理人员转、调、入、离等手续；
3、负责薪酬报表管理，各类人力数据的统计与分析；
4、负责组织员工活动，宣导企业文化，做好与业务部门的粘合剂；
5、负责组织公司培训工作；


任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；
2、三年以上企业人事管理相关经验，熟悉招聘、培训管理，具备商管、百货公司人事管理工作经验的优先；
3、熟知国家和当地常用的人事政策、法规（如劳动合同法等）；
4、熟练操作Office办公软件，熟练运用Excel函数及PPT演示文稿；
5、有强烈的进取心、学习能力强、责任心强，具备良好的组织能力与沟通协调能力