岗位职责：
1、负责一级或二级开发团队的组建及人力资源管理工作
2、核算绩效及薪酬（奖金若有），个税计算及申报
3、协助开展人力资源其他模块，如招聘、员工关系等及关联行政管理工作
4、业务团队磨合及BP思维开展各项工作
5、上级领导交办的其他工作事项
任职资格：
1、教育背景：人力资源、管理学等相关专业本科以上学历
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，有2个及以上模块工作经验，擅长薪酬及个税，有房地产开发行业经验优先
3、技能技巧：熟悉各个模块的基本操作，较好的文书撰写能力
4、工作态度：具有很强的沟通、协调和各项工作推动能力