工作职责:
1.协助招聘负责人展开校园招聘；
2.公司基础岗位招及招聘渠道的拓展；
3.协助培训负责人展开公司各类培训活动；
4.开展创新思维、策划、组织培训、完善培训形式、效果及宣传；
5.协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；
6.负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
7.员工关爱工作的策划和开展。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。