1.协助人事行政主管负责员工的考勤管理：休息、休假、加班、警告统计管理，负责每月项目班表录入，考勤异常的汇总处理；
2.协助人事行政主管负责员工的入离职办理、入职引导、离职面谈，协助办理员工聘用签订协议、合同续签、变更、解除、终止工作，协助办理员工的升迁、解聘、转正工作；
3.负责本部门做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，文件整理保管和员工档案、证照的管理；
4.负责项目体系文件的管理，物业管理处各类合同的管理；
5.起草各类人事行政通知通告；
6.协助完成员工生日会的举办、年度旅游的策划、年度体检的落实；
7. 协助人事行政经理根据部门提交采购需求，制定采购计划，实施采购方案和人事行政部行政物品的采购申请及付款；
8. 人事行政部仓库管理，办公室固定资产汇总、清点、管理，设备保养及维修工作；
9. 负责员工宿舍管理工作；
10. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历；年龄在35岁以下；人力资源管理、行政管理专业，具有一年以上同行业人事行政工作经验；
2、熟悉人事管理各项实务操作流程和行政事务处理流程；熟悉劳动人事法律法规及操作流程；具有一定的仓库管理经验及采购经验；
3、具备较强的沟通协作能力；熟练使用办公软件。
工作地点在南山科技园，入职仲量联行物业。