工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系维护等，以及公司的其他行政工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利工作，包括员工关系维护、员工福利计划等；
- 负责公司薪资福利工作，包括薪资结构制定、绩效考核、薪资核算等；
- 负责公司日常行政事务，包括公司固定资产管理、办公环境维护等；
- 协助公司其他部门的同事，完成相关工作任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 有制造型企业相关工作经验且有绩效考核实施经验尤佳；
- 熟悉人力资源管理、薪资福利体系、员工关系维护等方面的政策法规，具备良好的实践经验；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。