职责描述：
负责统筹深圳分公司的人力资源及行政相关工作：
人力资源：
1、 协助公司人力资源管理体系的建立，负责招聘，绩效，企业文化等工作；
2、 建立、维护、优化招聘渠道，开发新兴的招聘渠道和方式，建立人才储备库，简历筛选、面试，及时填补空缺职位；
3、 负责员工入、离职相关手续办理，社保、公积金增减员，人员档案管理等；
4、 员工考勤管理；
行政：
1、 负责分公司日常行政接待；
2、 负责办公物品采购、固定资产管理及其他日常行政后勤管理；
3、 协助组织员工团建、生日会、年会等公司活动；
4、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑。
2、 具备2年以上人力资源管理相关工作经验，有招聘经验的优先考虑。
3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好沟通能力和责任心。
本职位一经录用，我们将会为您提供富有市场竞争力的薪资和福利待遇，提供系统而专业的培训。