岗位职责:1、根据用人需求和招聘计划开展各部门招聘工作,利用各种招聘渠道吸引、招聘人才,保证公司用人需求;2、建立、拓展招聘渠道,维护长期的渠道合作伙伴关系,维护现有招聘渠道;3、负责招聘分析与总结,定期统计汇总招聘数据,形成招聘报表,对招聘效果进行分析,提出改善方案;4、了解行业动态,简历人才储备库,定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成复盘;5、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,2-3年招聘经验优先;2、学习意识强,积极主动,具备较强的责任感和事业心;3、抗压能力强,善于沟通,具备良好的协调能力,团队合作意识强,有快消品人力资源工作背景优先。只负责招聘!!!