工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括资料整理、文件管理、薪资福利处理等。
主要职责：
- 负责公司员工的入职、离职、调岗等手续，并跟进员工档案管理；
- 负责公司薪资福利的管理，包括发放、扣减等操作，并协调各部门薪资福利的发放；
- 负责公司办公设备的采购、维护、维修等管理工作；
- 负责公司文件的收发、整理、分类等管理工作，确保文件的完整性、安全性和机密性；
- 负责公司办公场地布置、维护及安全管理；
- 负责公司每个月的统计报表申报
- 负责每年公司政府补贴的申请跟进
- 完成上级领导交办的其他工作，协助其他部门进行日常工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 熟悉人力资源管理、工资发放、员工福利等方面的政策法规；
- 具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴进行良好的沟通；
- 具备一定的会议组织及接待能力，具备良好的职业道德及团队协作精神。