岗位职责：
1、负责招聘专项工作开展；
2、根据人才战略，分析招聘需求，制定招聘计划；
3、统筹实施招聘，跟进执行情况，高效完成招聘任务；
4、开发和维护招聘渠道，选择合适渠道有效满足需求；
5、定期进行分析，优化招聘工作，不断提升招聘效率；
6、建立及维护中高端候选人关系，建立中高端人才储备体系。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，有制造业招聘经验优先；
2、6年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；
3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力和抗压能力。

其他：
1.公司实行五天八小时工作制，工作时间周一至周五8：30-17：30，周末双休；
2.按照国家法定节假日放假，享有年假，病假，婚假等等各类福利假别；
3.公司统一购买五险一金；
4.公司提供住宿（单间，700元/月），提供伙食补贴（180元/月）；
5.岗位发展通道和考核机制，每年有调薪、晋职的机会。