岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，拟定所需岗位的工作职责，开展招聘工作；
2、根据岗位定位确定人才画像，主动搜索合适的人才；
3、按照公司招聘流程，完成人员招聘面试工作，安排新员工入职，开展新员工试用期培训，跟进试用期工作的落地；
4、负责公司社保、公积金、人事档案、员工考勤等相关事务处理；
5、协助企业文化建设、员工活动的组织；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源工作经验，热爱招聘工作，有一定的经验技巧；
3、具有职业责任感，良好的理解能力、沟通能力；
4、有医疗器械行业工作经验者优先。