岗位职责：
1、充分理解公司业务发展及人才需求，熟悉企业用人机制、招聘体系及招聘流程，能够高效开展招聘；
2、充分利用现有招聘渠道获取人才简历，能够根据岗位特性拓展招聘渠道；
3、维护招聘平台，收集整理候选人简历，并对简历做出初步筛选；
4、邀约候选人面试，并全程跟进招聘过程；
5、解读用人单位与候选人的需求差异，及时处理相关问题，推进人力需求落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头经验尤佳；
2、性格外向皮实，沟通能力强，情商高；
3、学习能力、抗压能力、解决问题能力强；
4、有海外招聘经验优先考虑。