岗位职责：

1、负责考勤管理与薪酬核算；
2、编制月度薪酬报表；
3、进行市场薪酬调查和公司月度薪酬分析；
4、组织公司福利活动；
5、协助人事部门物料管理；
6、根据实际需要协助招聘工作；
7、按时完成部门经理安排的其他工作事项。

岗位要求：
1、大专及以上人力资源相关专业；
2、有服装制造行业人事专员工作经验优先考虑；
3、对数据敏感，熟悉函数公式，能从数据中发现问题并提供解决方案；
4、较强的执行力，做事细致，责任心强，抗压能力强，主动积极；
5、具有较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力；
6、有良好的职业操守与合作精神。