1、负责公司考勤；办理员工的入职、离职手续，做好员工档案、花名册的更新，做好绩效评估、薪酬管理和员工关系等人事工作；

2、组织策划公司各种产业园区活动和员工团建活动；

3、负责公司企业文化建设，制定培训计划和方案；

4、日常行政工作，包括办公采购、订餐、办公室零食、报销、通知等工作；

5、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；

6、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；

7、其他领导交待的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，有人力资源、心理学专业的优先，有两年以上的人事行政经验的优先；

2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。