工作职责:1、协助招聘负责人开展校园招聘;2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展;3、协助培训负责人开展公司各类培训活动;4、展开创新思维,策划、组织培训,完善培训形式、效果及宣传;5、协助完成社保公积金报送,社保卡印制、领取及发放;6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理;7、员工关爱工作的策划和开展。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业;2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好,具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态;3、性格外向,具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。