人事行政主管/经理10-20k
岗位职责：
1、根据公司战略方向，修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度，制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、根据各部门人力资源需求计划及人员编制，汇总招聘需求，制定招聘计划并实施招聘，建立并完善公司招聘管理制度；
3、完善员工绩效薪资结构，实行科学公平的绩效、薪酬管理制度建立科学合理的薪酬管理体系;
4、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动，达成员工满意度;
5、负责厂区各类日常行政事务管理、督查，比如安全管理等;
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先考虑;
2、人事行政工作5年以上，制造业同岗位经验3年以上；
3、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘，有普工招聘经验;
4、对人事行政工作有统筹、规划的理念，有较强的协调能力;
5、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
6、有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有较强的责任心和沟通能力;
福利待遇:
(1)行业领先:大型A股上市公司;偏光片龙头企业;半导体高新技术企业;博士后站点;规模 4000余人。
(2)食宿休息:免费提供三餐，提供住宿，双休22天制8:00-17:30（中间休息1.5h）。
(3)晋升发展:模向及纵向等多职业发展晋升通道;每年两次职位评审及薪资调整。
(4)极具吸引力的奖金制度:
①年终奖:根据企业效益发放1~3个月；
②工龄奖:满6个月即可享受100~400元/月;
(5)按国家相关规定享受各种假期。