岗位职责：
1、全面负责经纪业务条线人力资源工作，包括但不限于人员招聘、培养、考核等
2、深入对接经纪业务，推动人力资源各项政策及项目在经济业务条线的落地，支持业务发展
3、协助部门负责人开展其他工作


任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上HRBP岗位的工作经验，熟悉人力资源各模块工作并具备两个模块以上的实操经验
2、沟通能力较强，细心，有较强的文字处理能力
3、有金融行业从业经验优先，有期货公司工作经验的优先