岗位职责：
1、公司现有编制和人力资源需求，完成各地招聘计划；
2、复核各地入职、离职、合同协议签订及转正等人事相关手续，以及人事档案资料建立归档；
3、各地员工考勤、出差、请假等监督管理，公司相关报表收集与整理；
4、节日福利发放、年中员工活动及年末年会相关活动筹办；
5、办公设备及固定资产的维护管理与盘查；
6、制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果；
7、抽查各地员工基础性工作及销售业绩督促；
8、完成领导交代的工作。

任职资格：
1、大专或以上学历；
2、二年以上人事工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

工作时间：
公司实行一周5.5天工作制，周六上午需上班，若当月无国家法定节假日，则在当月第二周周六上午无需上班（例：8月无法定节假日，8月10日周六上午无需上班）；国家法定节假日正常休息（例：今年五一节国家放5天，我们也放5天）。
周一至周五：上午08:30-12:00；下午13:30-18:00。
周六：上午08:30-12:00；