岗位职责：
1、建立健全并执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作；
4、负责行政日常相关工作(接待、行政选购、办公环境管理、证照管理等)；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、全日制大专以上，有1年以上人员招聘及员工培训经验；
2、头脑灵活，有良好的文字功底、组织协调沟通能力，自驱力强。

福利待遇：
1、底薪（5000元起，具体面议，适者从高）+绩效；
2、包食宿、入职即缴纳社保、定期调薪、法定假日、通讯补贴、员工聚餐、开门红、节日福利等应有尽有。

工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00，6天制。
（请看清了再投，谢谢支持！！）