岗位职责:1、独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、负责公司整体招聘规划、计划;3、开拓、建设和维护渠道关系,建立人才库,推动招聘的各项工作实施;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;6、完成领导安排的其他工作。任职资格1、大专以上学历,具备3年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。