岗位职责：
1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；
2、了解并熟悉家用事业部的业务战略和团队运作状况， 联动HR 团队， 有效推动各项人力资源政策或流程在业务部门的落地；
3、与业务探讨业务现状，梳理组织架构、 定义岗位职责、 厘清业务流程，协助推动开展组织&人才诊断、人才继任和考核激励等 HR 专项工作；
4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
5.落地公司企业文化， 协助业务负责人完成相关人力资源工作的实施推进。


任职资格：
1.全日制本科及以上学历，有国内电商行业从事经验；
2.5 年或以上 HR 相关工作经验， 其中 2-3年以上国内电商企业HRBP 工作经验 ， 智能家居、 消费电子、快消、医药和工作经验优先；
3.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力；
4.靠谱、当责，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的学习能力； 具备良好的职业操守及团队协作意识。



办公地点：龙华区民治大道328号嘉熙业广场1155号。