工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司的招聘流程高效运作。

主要职责：
- 负责公司简历的筛选和初步评估，确保招聘筛选工作的效率和准确性；
- 负责安排公司面试工作，包括面试通知、面试安排等，确保面试的顺利进行；
- 负责对录用候选人进行入职前的背景调查，确保录用候选人的真实性和稳定性；
- 参与制定公司招聘策略和招聘计划，不断优化和调整，以提高招聘质量和效率。

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 3年以上招聘工作经验，具有研发制造型企业招聘专员经历；
- 熟悉招聘流程和方法，具有敏锐的洞察力和较强的分析能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成招聘工作；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。