岗位职责：
1、负责部门岗位的人才猎挖、招聘；
2、开拓、维护现有行业人才资源库，充分利用各招聘渠道获储备并及时补充公司所需人才；
3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
4、定期的招聘报告总结与分析，提高招聘效率；
5、高效完成项目性招聘任务工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有大型电子制造业2年以上招聘经验或猎头经验尤佳；
3、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；
5、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作