1、负责公司文职、管理、技术等招聘工作,包括招聘渠道的维护、招聘信息的发布、筛选简历、面试安排等;2、负责公司的人才培训工作,包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行、培训效果的评估等;3、协助完成其它人事相关工作;4、需有非标自动化相关2年以上工作经验。