一、招聘类：对公司在招所有职位的招聘达成率、规范招聘流程负责，招聘岗位：前线管理人员&HQ人员，辅导跟进 前线 招聘达成率并给出解决方案；

二、人事工作：维护人事系统中的员工一般资料、处理员工入转调离、五险一金、薪资核算、劳动合同签定、月度人事报表制作等；

三、培训类：主导与跟进前线门店培训工作，包括但不限于：服务规范培训、新员工入职培训、食品安全培训等；

四、保险类：商业保险报险跟进、工伤处理跟进、域报整理

五、福利&员工活动：对公司的年度福利和活动的规划和执行负责、控制和合理使用福利费用；

六、其他类：协助上级领导工作；

任职资格：
大专或以上学历，五年以上人事工作经验、有培训实操工作经验优先；具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神，沟通能力良好；

相关福利：
入职即全额购买五险一金；
优良的工作平台和和晋升发展空间；
周末双休，享受法定节假日，带薪年假等