职责描述：
1、根据业务需求，参与制定公司年度招聘计划与策略，并负责贯彻落实；
2、协助开展公司人力资源规划工作，定期分析公司人力资源供给形势，提出相应建议；
3、主导公司招聘流程，负责招聘平台维护、简历管理与筛选、人才匹配等；
4、深入了解公司业务发展与人才需求，跟进重点招聘岗位的推进，确保招聘目标的达成；
5、拓展招聘渠道，为公司招聘提供合理化建议；
6、负责东莞四个项目的部分人力资源工作，重点为人才梯队建设与员工关系工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，6年以上人力资源工作经验，猎头招聘、RPO招聘经验优先考虑；
2、擅长人力资源六大板块，侧重于招聘，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备丰富的招聘实战经验。
3、有产业园区/写字楼招商、运营团队招聘工作经验优先考虑；
4、结果导向，具备较强的抗压能力及解决问题的能力。
工作地点：深圳市或东莞市