主要职责：
- 负责制定公司高管福利计划，与人力资源部门紧密合作，确保高管福利计划与公司政策保持一致。
- 与财务部门合作，定期更新和提交高管福利计划年度报告，并对福利计划进行适当调整和改进。
- 协调公司及合作机构，确保高管福利计划得到全面执行。
- 协助制定和实施其他高管长期福利计划。

职位要求：
- 大专以上学历，有人事行政相关领域工作经验者尤佳。
- 熟悉企业人事、法规和税务、财务等与福利相关的知识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和与团队合作。
- 具有较强的人际关系和社交能力。