1、负责人员招聘；
2、人事行政档案和人才库的建立、更新维护、员工入职、异动、离职等手续的办理；
3、组织建立公司规章制度；
4、负责公司职员考勤，定期更新人员花名册；
5、关注员工情绪和心理变化，处理好员工关系，引导公司积极协作氛围；
6、负责公司团建的策划执行，节日福利的采购分发；
7、负责公司办公和车间用品的购买；
8、公司日常环境的维护，及其他领导交办事项；
9、工作优秀者可往采购工作发展；

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、有亲和力与服务意识，沟通能力强；
4、有追求往上上升发展空间