工作内容：
负责支持公司的 HR 部门，负责员工招聘、入职、离职和考勤管理等工作。此外，你还将负责与其他部门的沟通，确保所有员工的信息和需求都得到及时处理。
* 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括制定和执行薪资政策、处理员工福利等。
* 员工关系：负责维护与员工之间的关系，处理员工提出的投诉和问题，确保员工满意度的提高。
* 部门沟通：负责与其他部门进行沟通，确保员工信息及需求的及时处理。

职位要求：
* 1年以上工作经验
* 具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与其他部门有效沟通
* 具有快速学习和发展的能力，能够适应新的工作环境