岗位职责：
1、协助领导完成集团空缺岗位、子公司和新成立公司关键岗位的人员招聘；
2、协助领导完成员工关系方面的相关工作；
3、协助领导完成日常所需报表的更新；
4、完成领导日常交办的其他工作事项。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、2年及以上同岗位工作经验，有车行经验优先考虑；
3、具备较强的自主性，同时具备具备良好的沟通能力、应变能力、抗压能力、团队协作能力。