工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜，以及处理员工纠纷等；
- 负责公司工资福利政策的管理和执行，包括制定工资标准、发放工资、处理员工福利等；
- 负责公司的人事档案管理和员工信息的保密工作；
- 协助公司领导层完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或相关专业；
-1年及以上工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备基本的法务意识，了解劳动合同法和劳动法等相关法律法规。