岗位职责：
1、负责人员的招聘录用、入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金增减员等工作；
2、负责依据培训计划，开展新入职及在岗人员培训工作；
3、负责核算每月薪酬；
4、负责组织各项员工活动等企业文化活动；
5、协助部门经理处理其他事务。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有两年以上同岗位工作经验；
3、熟练掌握办公软件。