工作内容：
负责公司的招聘工作（包含普同员工和职员），包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、应聘者的筛选和管理、面试安排等环节。

主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展与维护，提高招聘效果和效率；
- 制定招聘计划，并开展招聘活动，确保信息准确性和及时性；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息准确性和及时性；
- 负责公司应聘者的筛选和管理，确保招聘流程的顺利进行；
- 负责公司面试的安排和执行，确保面试的公正性和有效性；
- 负责公司招聘信息及流程的统计分析，对招聘结果进行影响因素分析并提出优化建议；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息及流程的顺利推进。
- 负责办公物品的申购与管理

职位要求：
- 大专及以上学历，具备2年以上电子行业招聘经验，熟悉招聘流程和方法；
- 熟悉招聘渠道，具备较强的招聘渠道拓展和维护能力；
- 熟悉公司招聘政策和流程，具备较强的招聘政策和流程执行能力；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与猎头和其他部门有效沟通并协调推进招聘工作；
- 熟悉数据分析工具，具备一定的统计分析能力；
- 具备良好的抗压能力，能够在招聘的高效与复杂中保持冷静；
- 熟练掌握办公软件
- 形象较好，有亲和力，工作细心，认真负责，有耐心，沟通能力良好