主要职责：
- 负责发布招聘信息，吸引潜在应聘者；
- 负责筛选简历，对候选人进行初步筛选；
- 负责制定面试方案，并执行面试计划；
- 负责公司招聘信息的统计、分析和归档；
- 熟悉公司的人力资源管理制度，协助其他招聘人员完成招聘工作。
职位要求：
- 2年以上招聘专员工作经验，专科以上学历，具备较强的沟通能力；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，有能力解决招聘中出现的问题；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够根据公司需求快速调整招聘计划；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。