1、负责公司各岗位(包括但不限于研发类、中高层、销售类等)的招聘及面试，能独到的眼光可筛选出合适的人选，确保满足公司的用人需求;
2、熟悉boss、前程等招聘渠道，负责筛选简历、邀约面试甄别等全流程工作，按要求完成招聘任务;
3、及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度;
4、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，1年以上中高层管理、研发、销售类岗位招聘经验，有猎头工作经验优先考虑;
2、有较强的抗压能力和执行力强，工作积极主动，有责任心;
3、有较强的亲和力、沟通能力，热爱招聘工作;
4、专业不限，人力资源管理专业，管理类专业优先。