工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括但不限于招聘员工、薪酬福利设计、招聘渠道开拓、员工关系维护等。
主要职责：
1.负责公司招聘计划编制，包括职位描述、任职要求、招聘渠道等；
2.负责公司员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3. 负责公司薪酬福利设计及调整，包括制定预算、审核发放等；
4.负责公司招聘效果评估，包括招聘数据统计分析、招聘策略优化等；
5.负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通等；
6. 其他与人力资源管理相关的职责。

职位要求：
1.5年及以上人力资源招聘工作经验，本科及以上学历；
2.熟悉公司的人事招聘制度流程，了解员工招聘流程；
3.具备较强的招聘能力和渠道开发能力，熟悉各种招聘工具和技巧；
4.具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用招聘软件和统计软件；
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
6.具有积极的人生态度和良好的抗压能力，适应能力强，具备优秀的沟通能力。
7.***，在半导体、自动化相关企业担任同管理职务经验优先。