岗位职责:

1、熟悉boss、前程等招聘渠道，负责筛选简历、邀约面试甄别等全流程工作，按要求完成招聘任务;
2、负责一线员工、基层、中层管理、研发销售的招聘、对接劳务派遣公司，派遣人员的筛选。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、有制作考勤、薪资表经验，办理相应的社会保险等;

岗位要求:
1、大专及以上学历，制造业1年以上中高层管理、研发、销售类岗位招聘经验，有猎头工作经验优先考虑;
2、有较强的抗压能力和执行力强，工作积极主动，有责任心;
3、有较强的亲和力、沟通能力，热爱招聘工作;
4、专业不限，人力资源管理专业，管理类专业优先。