一、【岗位职责】
1、根据公司的用人需求，执行员工招聘方案，有效完成简历筛选、面试邀约、面试安排、初步面试、面试结果反馈等相关工作；
2、协助建立员工关系，包括组织公司团建活动、企业文化宣传等工作；
3、负责前台接待、行政物资采买、固定资产管理等日常行政事务管理工作；
4、妥善完成领导交办的其他工作事宜。
二、【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、两年以上人事相关工作经验，能够熟练使用Excel等办公软件；
3、做事细心，亲和力强，且具备较强的责任心。
三、【薪酬福利】
1、薪资范围：7-8k，具体面议，每年一次调薪机会
2、朝九晚六不加班，入职缴纳六险一金、年底双薪、带薪年假、法定节假日
3、带薪培训，公司出资提供免费的专业技能培训、职业发展培训岗位要求。