1.按时完成各部门招聘工作，协助上级领导分析、统计各部门人员要求，参与制定招聘计划，负责简历的筛选、组织面试工作；
2.协助上级领导完善培训制度，包含企业文化、公司制度等方面的培训工作；
3.负责公司日常的薪资福利、劳动关系等处理工作，包括但不限于考勤、假期薪资、福利、社保公积金的核算及管理工作。
4.熟悉深圳地区劳动人事法规；
5.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.专科及以上学历
2.2年及以上工作经验
3.具有物业行业人事行政管理岗位优先